DSN Phase 3 – Les prochaines étapes

Dans le cadre de la mise en place de la DSN phase 3, nous vous adressons une présentation synthétique des prochaines étapes :

En 2017, échéance prévue par la loi, la DSN sera généralisée.

Cette généralisation implique que toutes les entreprises transmettent leurs déclarations sociales via la DSN, et ce, pour le périmètre prévu à l’automne 2016.

Ce périmètre de la DSN s’étend alors avec le remplacement des formalités de recouvrement de la retraite complémentaire et des contrats collectifs complémentaires santé et prévoyance et de la DADS-U (à partir de janvier 2017). La DSN se substituera ainsi non plus aux 9 déclarations disponibles aujourd’hui, mais en remplacera 24.

La version sage V8.10 permettant le paramétrage complet de la Phase 3 ne sera pas disponible avant fin octobre / début novembre 2016.

Nous reviendrons vers vous dès que nous serons en mesure de vous fournir un planning précis de nos interventions concernant le paramétrage de vos dossiers. Ces interventions devraient être réalisées sur la période novembre / décembre 2016.

En effet, pour cela, nous sommes dépendants des dernières éventuelles décisions et/ou modifications gouvernementales et de la mise à disposition des mises à jour SAGE.

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Nos équipes restent à votre disposition pour tout complément d’information :
0 811 349 609 – assistance@inforsud.com

Nouveautés légales Sage Paie – Avril 2016

Cher client,

Vous trouverez les nouveautés légales SAGE Paie pour le mois d’avril 2016 en cliquant sur ce lien : Nouveautés Sage Paie.

Ce document synthétique va vous permettre d’aller à l’essentiel et de mettre à jour très simplement et de manière autonome vos dossiers de Paie.

Si vous le souhaitez, l’assistance Sage Inforsud Diffusion peut vous accompagner sur simple demande au travers d’une demande d’intervention facturée au temps passé ou le cas échéant à décompter sur votre crédit « Prestations DSN ».

Nous vous remercions de la confiance que vous nous accordez.

L’équipe Assistance Sage reste à votre disposition au
0811 349 609 – choix 2
ou par mail : assistance@inforsud.com

Sage Suite RH, une vision à 360° de votre capital humain


Vous êtes Gestionnaire de Paie, Responsable Formation ou DRH et vous souhaitez simplifier la gestion de votre paie et optimiser la gestion de vos ressources humaines ?
Découvrez Sage Suite RH, solution intégrée de Gestion de la Paie et des RH dédiée aux PME.sage-suite-rh

Sage Suite RH répond à l’ensemble de vos besoins de RH et de Paie en incluant les dernières obligations légales (DSN) et réformes gouvernementales (Réforme de la formation professionnelle). Qui plus est, l’interface s’adapte à l’évolution des modes de travail, en incluant un portail web pour permettre un accès à tous en mobilité.
De la DSN via Sage Direct Déclaration, à la gestion des congés et notes de frais sur le portail collaboratif Intranet RH en passant par la gestion de la formation selon la réforme de la formation professionnelle, Sage Suite RH vous offre une vision à 360° de votre métier.

Voici quelques fonctionnalités clés :

  • Gestion du CPF (Compte Personnel de Formation)
  • Service déclaratif compatible DSN
  • Portail collaboratif : intranet RH dédié aux PME
  • Gestion des congés et notes de frais
  • Gestion des carrières, des compétences et des formations

Vous pouvez découvrir ici la présentation de Sage Suite RH :

Nos équipes de consultants certifiés Sage vous proposent un accompagnement sur mesure, de l’étude de votre projet à sa mise en oeuvre, en respectant vos contraintes et vos besoins. Nos équipes de support vous garantissent ensuite le maintien en conditions opérationnelles via un service d’assistance dédié, joignable du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.
Si vous souhaitez plus de détails sur les fonctionnalités de Sage Suite RH, vous pouvez consulter la fiche produit Sage-suite-RH.

Nos équipes commerciales restent à votre entière disposition si vous souhaitez une présentation personnalisée de Sage Suite RH : contact-diffusion@inforsud.com ou par téléphone : 0 811 349 609.

Les entreprises et la DSN

La DSN (Déclaration Sociale Nominative) sera généralisée au 1er janvier 2016.
Les entreprises ont des perceptions différentes sur cette réglementation et la nécessité d’anticiper sa mise en place.
Certaines ont déjà démarré le processus, d’autres souhaitent attendre le dernier moment. Et vous, où en êtes-vous avec la DSN ?
Afin de faire le point sur ce projet imposé par l’état, notre partenaire Sage a mené une vaste étude, qui a donnée lieu à la synthèse suivante : 

Infographie Enquête DSN

Le détail de l’étude est disponible en cliquant sur ce lien. Le PDF de  l’infographie est également disponible.

Nos équipes restent à votre disposition et à votre écoute pour vous accompagner dans votre projet DSN.
N’hésitez pas à nous consulter : remi.brouillaud@inforsud.com ou au 05.62.16.76.12.

Sage Paie et la DSN

Le 1er janvier 2016, la Déclaration Sociale Nominative, ou D.S.N, apportera aux entreprises françaises un changement très important dans la gestion des déclarations sociales. Une transmission unique, mensuelle, réalisée directement à partir du logiciel de paie, se sera substituée à la plupart de ces déclarations, y compris la DUCS et la DADS-U.
D’ici au 1er janvier 2016, le périmètre des déclarations remplacées, ainsi que celui des entreprises concernées, va s’élargir progressivement avec un passage obligé pour certaines d’entre elles dès 2015 ( critères en cours de définition).
Dès aujourd’hui , il est déjà temps de mettre en conformité votre logiciel de paie avec SAGE PAIE & RH GENERATION i7 afin d’anticiper cette réforme.

Sage Paie et RH  i7

Qu’est-ce que la D.S.N ?

La D.S.N – Déclaration Sociale Nominative – va modifier en profondeur le travail « Social » des services administratifs et financiers.

Jusqu’à maintenant, vous devez fournir plusieurs déclarations sociales, à des échéances différentes, et les envoyer à différentes adresses selon les organismes concernés.

A partir du 1er janvier 2016, vous allez procéder à une seule transmission, mensuelle et dématérialisée, à partir du logiciel de paie SAGE , dont les données seront distribuées aux différents organismes de protection sociale publics et privés, via le portail SAGE . Chaque salarié sera désigné par une identité unique. C’est la D.S.N. (déclaration sociale nominative).

Fonctionnement DSNLa transmission mensuelle de ces données individuelles des salariés sera complétée de façon ponctuelle par les événements propres à chaque salarié : maladie, congé maternité, fin du contrat de travail, etc. Ces déclarations seront elles aussi transmises dans un flux unique et dématérialisé.

D’ici au 1er janvier 2016, le périmètre des déclarations remplacées s’étendra progressivement afin d’inclure notamment la DUCS puis la DADS-U. Le champ des entreprises concernées s’étendra lui aussi, jusqu’à couvrir l’essentiel des entreprises privées.

Le calendrier de la D.S.N

Calendrier DSN La généralisation de la Déclaration Sociale Nominative est fixée au 1er janvier 2016.

En 2014, la DUCS sera intégrée à la D.S.N.

2014-2015 : intégration progressive des autres déclarations.

En 2016, les autres DUCS et la DADS-U seront intégrées à la D.S.N, qui devient obligatoire pour toutes les entreprises.

Alerte GMP, modifications à effectuer dans votre application Sage Paie

Dans le cadre des changements légaux, des valeurs sont à modifier dans votre application Sage Paie pour la paye du mois d’avril :

– La GMP : dans liste constantes GMPMENS mettre 326.40 au lieu de 323.33. Le calcul est rétroactif au 1er janvier et doit fonctionner en calculant la régularisation sur le mois de changement.
– Vous devez également télécharger le nouveau plan de paie sage, par le menu ? , mise à jour du plan de paie sage.

N’hésitez pas à contacter par mail notre Service Assistance ou par téléphone : 0811 349 609 (choix n°2).